如今，社区团购成为资本捧红的新风口，随着互联网的高速发展，阿里、拼多多、京东、美团、滴滴...玩家不断入，灵活就业也成了社会趋势，社区团购成为巨头不容错过的流量洼地。然而，许多企业采取让劳动者注册为“个体工商户”的模式与企业本身签订合作协议。
就在最近几天，不到一年时间，外卖平台用工问题再次受到关注。原因起源于某短视频平台上一支视频，退潮来得猝不及防。“挺不甘心，视频中批判某外卖平台骑手需注册成为“个体工商户”，本来想干一场，有人被猜测是为应对近期相关政策而推出的举措，结果草草收场。”一位社区团购早期入场的玩家称。“很难打得过他们，视频一出，巨头入场后，随即引发网友热议。
这样的猜测吗？答案是否定的，随着资本不断加码，有报道显示，价格战、团长争夺战、以及供应链战，这一合作型用工模式在我国各行各业存在已久。
为什么会有这个模式，多个行业此举是否意在逃避责任？而“个体工商户模式”又是怎么来的？
首先，这种模式的出现不是最近才出现的，而是一种历史性、行业性现象。
其次，在2019年“双十一”期间，“个体工商户模式”就已经开始萌发。在快递服务业“四通一达” （申通、圆通、中通、百世汇通、韵达）高速发展的江浙地区中，苏州正在开始探索提质增效，向高质量发展转型，以满足日益增长的物流配送需求。
2019年10月29日，“好活”平台被正式启用。该平台目的也是为了灵活从业人员提供灵活注册成为个体户的入口，在“互联网+数据” 政企协同的监管模式下，自然人都可转化成为个体工商户，即“创客”。
其实，现在社会上很多公司喜欢使用劳务派遣关系的员工。
而创客和企业之间的无缝对接，这种劳务关系已经远远超越了传统的雇佣关系，平台在降低企业成本的同时，也在为个人的营收提供利润和机会。打个比方来说，快递小哥和外卖员这样的灵活就业者就转变成了独立的主体，有监管门介入的情况下，平台数据透明公平，可与劳务公司高效管理劳动者。
事实上，个体工商户模式是对灵活用工方式的一个补充，并不影响灵活用工模式的多元发展格。个体工商户在传统企业中的保险推销人员、还有电力、铁路、石油等等都有应用，由此可见，传统的劳务派遣更多。不仅如此，对于现在的“四通一达”和外卖行业都有许多涉猎，其中也包括恒、顺丰、滴滴、石油、电信等等不同领域的不同企业，以此来提高工作效率，加强管理。
就拿饿了么平台来说，饿了么长沙某站点站长曾公开表示，“办个体工商户是我们公司入职的一个正常流程，不只我们这一个站点，我们公司4000名骑手都有这么个流程。”
（图：蜂鸟面向配送合作商的第三方服务商城页面）
保护和激发市场主体活力，就要保护最“脆弱”、最基层的市场主体，实实在在帮助其渡过难关。近些年来，在鼓励创新创业政策的背景下，随着新个体经济的兴起，及地方出台了一系列帮扶政策。
对于社会各界都很关注的这一群体保障，今年暑假，市场监管总等八委联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等指导文件，对切实保障灵活用工群体提出了更明确的方向和更具体的要求。由此可见，灵活就业群体的保障问题则更是得到了的高度重视。
随着各个有关门和企业的重视与不断的探索下，我们总会探索到未来对于新型产业劳动群体的保障问题，也相信未来的发展方向一定会越来越好。
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