近日，罗森()投资有限公司有意参与受让标的股权。天虹给出转让便利店的理由是，作为BAT之后的新生代互联网厂，优化资源配置，美团最近登上了热搜，聚焦重点的发展。根据公告给出的资料，公司目前摊上“事”了，天虹微喔于2003年7月，很多外卖小哥表示，主营业务为经营连锁便利店，美团要求外卖员注册个体工商户，截至2021年6月30日，如果不进行注册那么有可能无法接单！在普罗众看来，拥有便利店205家，这样的做法仅仅只是让外卖员身份发生了变化，店铺分布于华南区域。截至2021年6月30日，从员工变成了老板，天虹微喔资产总额1.211亿元，看起来似乎还不错，负债总额1.2105亿元，但是我们要知道的是，美团这种级别的公司，每一个决定都是事出有因，必然指向公司利益，那美团这样此举背后意欲为何呢？
其实核心原因只有一个，那就是节约人力成本，原先外卖员和美团是员工对公司的关系，一旦员工成为个体户之后，公司就可以同外卖员之间撇清界线，形成公司对公司的关系，美团也因此不需要再为外卖员缴纳社保，全由外卖员自己承担，在整体外卖行业中，不止美团一家公司用起了这个“损招”，都希望将员工变成个体户从而与其摘清关系，即便工人遇到了人身问题公司也不需要赔偿。
此事一经曝出，迅速引起了舆论的轩然，美团成了众矢之的，群众和很多媒体对其进行口诛笔伐，也如同“出头鸟”般替整个行业扛下了这个骂名，美团在实行这一举措后，每年保守估计可以去高达百亿的社保费用，即便对美团来说这也是十分庞的一笔开支，截止去年为止，在美团上注册的外卖员就无限趋近四百万，我们假设美团给这些骑手全配备社保的话，哪怕每人按最低标准来算也差不多一年需要一万的费用，那么花在外卖人员社保上的支付就超过四百亿。
当然，这其中不乏有很多骑手是兼职，真正当成全职以此为生的外卖员约在五十万人左右，按照二线城市每月一千一的标准来计算，公司每年需要多支出66亿元左右，据财报显示，美团去年净利润在47亿左右，在公司利润只有47亿但是需要给员工支出66亿的社保，纵观全国恐怕能做到的老板也屈指可数，而王兴本身也只是芸芸老板中的一个，这样一位清华毕业，创立美团之前就已经十分成功的精英，对平衡利益更是十分在意。
很多人之所以怒喷美团和王兴，全因为美团公司让外卖员变成个体户以此来逃避缴纳社保责任，这一做法似乎在法律上毫无破绽，但是从道德角度来讲却落人口实，太过于“精致利己主义”，况且美团拥有巨无霸级别的体量，市值高达1.59万亿港元，却要非要从员工那点社保上进行克扣，很多外卖员看到这一情况后，并没有选择离职，虽然没了社保，但是做骑手收入还算客观，反复权衡之下也就继续做下去了。
王兴此前还分享了自己对于共同富裕的看法，他表示，美团中的“美”就是更美好，“团”就是更团结，只是惹人非议的是作为互联网响当当的一号人物，身家早已超过千亿，却不愿意给那些每天风里来雨里去，为他卖命的员工缴纳那点可怜的社保，多少有些“为富不仁”，显然和他描述的“更好，更团结”相悖。一个老板只有让自己公司员工先富起来，再去谈论共同富裕才有说服力，不然在众人眼中就是个笑话，因此，希望那些真正有社会责任感的企业家们可以先将目光聚焦在自己员工身上，如果可以帮助他们实现收入的幅增长，或许再去帮助其他百姓增长收入才更有效。
