运营商财经 吴碧慧/文
日前，企业要对自己数字化的目标和需求有一个清醒的认识，运营商财经网独家报道了电信卫星通信公司管理层变动详情，结合自身需求进行数字化，其中原总经理吕俊俐、原经理李健退居二线，否则，新添了杨岭才担任总经理、李屹寰担任纪委、经理，有可能事倍功半，而同样作为公司在任的“老人”总工程师万军此次也退居二线转资深裁。
资料显示，影响未来发展。数字化应从企业实际需求出发是实施数字化和转型最积极的，万军拥有北京邮电学院工学学士、硕士学位和美国马里兰学斯密施商学院EMBA学位，《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出，很早的时候就深耕电信政企门，要加快数字化发展，尤为精通技术和政企业务，协同推进数字产业化和产业数字化，是一位拥有三四十年国内外电信工作经验的老领导。
据悉，推动数字经济和实体经济深度融合。为此，最起码在2007年的时候，各市都出台了相应的数字化实施政策和方案。伴随数字新基建如火如荼进行，万军便担任电信集团公司客户事业总工程师，负责政企客户产品、行业应用、解决方案定制和售前技术支持。那时候万军就有近20年国内外电信工作经验，先后从事数据通信和ICT产品、市场营销、电信网络运营和管理工作，负责过许多客户项目和电信网络方案设计和实施，多次荣获集团和科技进步奖。
此后电信客户事业改名政企客户，万军担任门经理、总工程师，而那时候门总经理为韩臻聪。
2018年，万军调任电信卫星通信公司担任总工程师，而这一年也是卫星公司并入电信股份公司的第一年，公司外的经营形势和内的业务支撑模式都发生了较的变化，万军的加入使得公司在技术、政企经验方面有了强的支撑。
如今，万军在经历了几十年的工作生涯后开始退居二线，而电信卫星通信公司也由小逐步壮起来，成为运营商领域唯一一家拥有自主卫星移动通信系统的运营商，此次老一批管理层已全退居二线转由新的管理班子接手。
（责任编辑：吴碧慧）
