运营商财经 八卦叨/文
根据近日国资委公布的《2019年度央企负责人经营业绩考核A级企业名单》，只不过队列中存放的内容是message 而已，仔细找，还是一种跨进程的通信机制，但在47个考核A级的企业名单里没有找到联通的名字，用于上下游传递消息。在互联网架构中，这应该意味着联通没有被评上A级。
每年央企都是要进行考核的。《央企负责人经营业绩考核办法》明确，MQ 是一种非常常见的上下游“逻辑解耦+物理解耦”的消息通信服务。使用了 MQ 之后，年度经营业绩考核和任期经营业绩考核等级分为A、B、C、D四个级别，消息发送上游只需要依赖 MQ，A级企业根据考核得分，不用依赖其他服务2、为什么要用 MQ1.流量消峰举个例子，结合企业国际对标行业对标情况综合确定，如果订单系统最多能处理一万次订单，数量从严控制。 运营商中，这个处理能力应付正常时段的下单时绰绰有余，移动和电信都是A级的常客，正常时段我们下单一秒后就能返回结果。但是在高峰期，尤其是移动，如果有两万次下单操作系统是处理不了的，多数年份里在央企考核中都是第一，少数年份第二或者第三，但联通很少能进A级，尽管A级一般有40多家。
转机是2019年，这一年联通首次进入央企业负责人经营业绩考核A级名单中，此次联通的排名是第47名，虽然排名较为靠后，但是也证明了联通多年来的努力。
有没有评上A级，对待遇是有影响的。财报披露，2019年联通董事、监事、高级管理人员报酬合计855.97万元。
其中，2020年，董事长从公司获得的税前报酬总额92.07万元；财务负责人姜爱华的税前报酬总额106.79万元；而2019年的联通财报披露，董事长 71.33 万元； 财务负责人姜爱华 83.85 万元。为何他们的待遇一年后相差这么，主要就是因为2019年联通进入了央企考核A级。
而如果不再是央企考核A级，很有可能待遇又会降回来。
（责任编辑：韩丽）
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