10月16日，苹果刚刚解雇了#appletoo活动负责人janneke Parrish，并打击了现有的公司信息披露行为。据知情人士透露，苹果地图项目经理Parrish在一次内调查中被解雇，因为他正在删除其工作设备上的文件，苹果将其归类为“不合规”。相关文件包括罗宾汉（Robin Hood）、神奇宝贝（Pokémon go）和谷歌硬盘（Google drive）等应用程序，而不是苹果内的员工，帕里什表示，他们可能不想受到苹果内组织的报复。这是近几个月来第二次有员工因公开谈论苹果的企业文化而被解雇。9月，苹果解雇了AshleyGjovik，因为他泄露了公司机密信息。Geyovick向劳资关系（NLRB）提交了一系列指控，指控苹果对待她和其他员工的方式。Geyovick最近的指控是，Tim Cook最近关于打击公司信息披露的备忘录可能违反了美国劳动法。9月，库克向所有苹果员工发送了一份备忘录，称“泄露机密信息的人不属于”苹果。他还表示，公司正在“尽最努力找到泄密者”
苹果最近的行动似乎是为了冷却员工的活动。今年8月，员工自发推出了#appletoo，允许公司所有员工，包括AppleCare和零售店员工，提交关于工作场所扰和歧视的故事。帕里什和苹果软件工程师雪儿·斯嘉丽随后开始在媒体网站medium上分享这些故事。帕里什拒绝对这篇文章发表评论。斯佳丽的律师表示：“我们可以确认她不再为苹果公司工作，但目前我们无法对此事发表进一步评论。”。在提倡远程办公和工资透明度的同时，她也受到了内的困扰，苹果没有立即回应置评请求，
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