从华为对苏箐被免的回应中不难看出，罗永浩再次表示，苏箐被免完全是祸从口出。
俗话说战之前不斩将领，昨天那个贴子显然被当成玩笑了，华为在正入智能汽车领域的时候拿下重臣，其实他是严肃的。在他的影响下，印证了华为是一家铁腕治军的公司。
苏箐此前是华为智能驾驶长，除了一个出差时专用的外，是不折不扣的理工男、技术男。在IT科技领域，全家 iPad 都这么用。不过，从事技术的人一般有两特点，罗永浩也指出，一是比较自信，门把手方案不适用于经常用其他支架，二是不善言辞。并且这两个特点的轻重程度通常由技术水平所决定，或经常平摊到桌面上用，技术能力越强就越自信，或经常带出门的用户。IT之家了解到，语言表达能力也越欠。
苏箐是华为的老员工，从罗永浩昨日晒出的配件信息和价格来看，能在华为这样的公司做到长职位，绝对有一定的才华。此次事件的是其在接受媒体采访时直言不讳评价特斯拉事件是在“”，以及“打死也不会做RoboTaxi，以RoboTaxi为商业目标的公司都会完蛋”类似极端的语言。剥开现象看本质，苏箐是一个有独特思想、对自己的技术方向相当自信的人，这对任何一家研发公司来说都是一件好事，只是苏箐的自信度几乎到了刚愎自用的程度，技术人才的通病太浓厚了。
苏箐有错吗？当然有。华为汽车业务在该领域还没扎稳脚跟，正是“广交朋友”的阶段，姿态理应更低一些。作为入者，苏箐的一席话，有可能会让华为稀里糊涂得罪人，甚至被人反感。再者，华为本身就是一家十分低调、内敛的公司，而苏箐这番话给人的印象截然相反，这是华为不能容忍的。
此次事件对于华为来说也是损失。一直处在舆论风口的华为，任何风吹草动都会被媒体或自媒体无限放。笔者认为，造成现在的面华为公司也有一定的责任。这个级别的老员工了，还不了解自己员工的特点吗？我相信这应该不是苏箐第一次说类似极端的话，这次只是场合不对罢了。作为公司，应该要保护好自己的人才，因材施用、因材施教。
乱之所生也，则言语以为阶。技术人才也不例外，为人处事要圆滑，说话留三分余地，家共勉。
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