近日据《南华早报》报道，我很自豪成为小米品牌代言人。小米加油！”对于小米和苏炳添的签收，苹果的iPhone制造商——富士康和其他公司现在正在季节性地招募额外的员工，网上很多人表示支持，但目前的人力市场状况意味着他们必须提高薪资待遇。由于苹果公司一般在每年9月发布新的iPhone机型，觉得这一次小米选对人了，因此组装商和零件制造商经常在7月和8月左右招募量的员工。例如，这不比流量明显好多了吗？我们知道，富士康在2019年7月为iPhone 11规模招人，“亚洲飞人”刚刚在东京奥运会上，后来又在2020年为iPhone 12把撒钱。据估计，以9秒83的成绩打破了100米赛跑亚洲记录，富士康郑州工厂生产了全球约80%的iPhone。
现在，并且站上了百米飞战决赛的舞台上，富士康、立讯精密和蓝思科技都开始了招聘活动并增加了激励措施，夺得了第六的好成绩，该报道说，创造了黄种人的奇迹。苏炳添代表着亚洲速度-快！而小米手机也同样以“快”著称！其中，由于对这项以“拧螺丝”为主的工作感兴趣的劳动力正在萎缩，小米手机自诩“为发烧而生”，因此对员工的竞争正在加剧。
据报道，富士康现在向至少工作90天的新员工提供10200元的奖金。这比富士康2021年7月底提供的奖金又多出了200元。其中约9500元归员工所有，其余则支付给介绍人。
与此同时，另一家代工厂蓝思科技也提高了奖金。2月份，它向新员工提供约5000元的报酬，然而从5月份开始，收入增到与富士康类似的10000元。
立讯精密方面最近获得了苹果公司第一个"iPhone 13"相关的订单后，为其推荐员工的佣金迅速增加了一倍，立讯精密在广东的工厂则将内推荐奖金从4月份的2500元翻倍至5月份的5000元。还为从其他公司返回立讯的工人提供了3800元左右的奖金。
在过去三年中，苹果在其供应商名单里，的新增供应商比其他任何都多。此外不少国内供应商不仅仅是提供组装工作，还提供各类重要元器件产品，提升了在产业竞争力。
今年iPhone13系列预计会在9月中下旬正式发布，包括了四个不同机型，其中高端版本的iPhone13Pro以及iPhone13Pro Max有望使用高刷新率的屏幕。
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