今年初，最新发布的《2021胡润百富榜》中，因为“人均年薪81万”上热搜的腾讯公司，宁德时代董事长曾毓群以3200亿元的财富位列第3名，近期又因为一项提升员工福利待遇的举措引发关注。
2021年11月9日，比去年上升21位，腾讯宣布继上周五推出员工“退休福利”后，财富相较去年增长2000亿元。这也是目前新能源领域企业家获得的历史最佳名次。此前6月，再度升级员工福利，这位来自福建的电池王，宣布全面升级员工“职业里程碑”关怀方案。
方案中，不经意间成了香港的首富。宁德时代在曾毓群的带领下创造了锂电行业发展的一个奇迹，最引入注目的是这一条：对于满足15年入职年限又尚未达到法定退休年龄的员工，也促使新能源汽车发展，将可以自由选择是否“提前退休”。对应权益为“长期服务回馈权益”，再上一个台阶。曾毓群鲜少接受采访，含长期服务礼品、长期服务感谢金、长期服务荣誉金。
我的朋友黄找我探讨此事，关于他的性格理念流传最多的是挂在办公室里的字画。据说，问我怎么看待，同为闽商的王兴对曾毓群非常推崇，我只能说这就是传说中的“别人家的公司”。对于腾讯这家公司来说，一直以“宠员工狂魔”著称，过去几年频频因为给员工高薪高福利高待遇而引发关注。当然，万事万物都是对等的，这种公司对人才的选拔、聘用标准也高于一般企业，每年能吸引量名校毕业生。
其实，腾讯公司的好福利好待遇远不止于此，除了这些看得见的“硬福利”，还有很多不为外人所知的“软福利”。
为了搞清腾讯公司的“软福利”，我约了我的那位邻居，从北京打了飞的奔赴深圳，走进腾讯公司总，一探究竟(其实我们主要是想去传说中的腾讯食堂蹭吃蹭喝)。
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一下飞机，步入宝安机场出口，腾讯云硕广告映入眼帘。
我对腾讯云很有好感，之前写过一篇文章《腾讯云已经成为一切业务的基础》。在我看来，腾讯云不仅仅是一个独立门，更是其他业务赖以发展的基础。腾讯游戏业务、金融业务、腾讯视频甚至像微信小程序这种网红项目，都无一例外离不开云的支持，没有云这些业务不可能支撑几亿用户的服务需求。
腾讯这几年一直玩“出圈”，进入智慧零售、教育、政务、旅游、医疗、安全等等几十个行业，这些布可以离开游戏或者腾讯媒体平台，但都离不开云的支撑。所以，腾讯云目前虽然在腾讯内收入还不是很高，但已经提升到和微信、游戏等相同的高度。
驱车赶到南山区腾讯滨海厦总，已经是夜晚。11月的深圳，是一年中气候最宜人的时刻，不冷不热，一切都刚刚好。在腾讯总门外，不少行人身着短裤短袖匆匆而过，我们也脱了厚衣服。
很多朋友都知道，2017年底，腾讯搬入这栋厦。滨海厦“硬件”由南北两座塔楼组成，被三条“腰带”连接在一起，“软件”则采用物联网和人工智能技术，是一座集数字化、智能化于一体的智慧厦。
进入滨海厦，处处体现“以人为本”的设计理念。除了高上的办公区和会议室以外，真正的亮点在于看起来和办公无关的城市广场、空中花园、攀岩墙、篮球场、台球室等等。
这面攀岩墙现在已经成为各界嘉宾参观腾讯的网红打卡地，面对三四层楼高的攀岩墙，如果距离太近，苹果手机开了广角都无法全面拍摄。在工作人员的帮助下，我和一道来参观走访的邻居摆好了POSE，拍了一张合影。
工作人员告诉我们，厦的“腰带”有不同的含义，包括“文化连接层”“健康连接层”“知识连接层”等等。整栋楼不能看作办公写字楼，而是绿色智能建筑的载体。除了员工单位办公面积增加以外，厦每一个细节都争取做到从员工出发、为员工着想、以员工为本，工作累了可以去空中花园和环形跑道走走，或者去健身房放松健身。
在参观的过程中，我注意到厦高层分有很多类似咖啡茶座的休息区，三五成群员工脑暴相关产品话题;还有很多人在专业教练的指导下，锻炼身体，打卡;中式台球和乒乓球在一起，这是我的强项，差点没忍住下场切磋。
我们几个沿着空中环形跑道散步，我问了工作人员一个问题“网上总传言腾讯员工人均薪酬几十万，是真的吗?” 工作人员腼腆地笑了笑，没有回答。同行的邻居说“那还有假，他都在深圳买house了。”
由于时间所限，我们的探营参观只是走马观花。但是移步换景，不管走到哪里，每个人脸上洋溢着快乐和自信，仿佛这是一个美好的同世界。
时候差不多了，我问工作人员腾讯食堂在哪，暗示参观的重头戏到了--食堂蹭饭。
原来啊，腾讯食堂不是那种人流乌央乌央的食堂，而是分布式的就餐区域和餐，有天南海北的各种美食。总体来说，腾讯食堂就像购物中心的四五层一般，有各种餐口味可以选择，而且和我们预想的一样，腾讯员工吃饭真的很便宜，轻松做一个干饭人。
我们选择了一处看起来颇有人气的就餐区域，找了个位子落座。隔壁是一张圆桌子，十多位发量浓密的鹅厂员工围坐一圈，边吃边聊。
工作人员给我们点了一桌菜，我最喜欢的是这道看起来平平无奇的葱油饼。我不是美食家，“油而不腻”“内酥外脆”“满嘴留香”这种词汇我是不用，只能说这是我吃过最好吃的葱油饼。透过小小的葱油饼，看到一家企业对员工“胃”的重视。
有时候企业尊重人才，别讲空话套话，与其画一张饼，还不如给一个好吃的葱油饼。
这时我想起了去珠海金山公司的参观经历。金山公司为了让员工吃好，创始人求伯君的亲兄弟负责公司的餐饮工作，程序员深夜加班，夜宵随时管饱。
后来，我总结了一个定律：一家公司对员工好不好，只看一个点，他们家的食堂是不是好吃。
京东、华为、腾讯、金山食堂好吃，他们就是对员工好的企业。
酒足饭饱，我们又去环形跑道散步消食。透过玻璃远眺深圳学夜景，让人浮想联翩。我想，在这样的公司，干到退休真是一件幸福的事情。
参观结束后，工作人员送我们下楼。
临别时，我问了腾讯工作人员最后一个问题：贵公司还招人吗?
