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1、新东方推出“优质父母智慧馆” 转型培训父母
2、UpGrad获1.85亿美元投资
3、最福利宣布完成数千万美元A轮融资，凯泰资本和文周投资跟投。本次融资资金主要用于在研产品的临床前和临床研究，由领沨资本领投
4、携程集团宣布启动“2021混合办公试验”
5、2021人力资源科技年度峰会“Whats Next”将在9月10日举行
6、针对中小企业的薪资福利平台Gusto完成1.75亿美元E轮融资
1、新东方推出“优质父母智慧馆” 转型培训父母
“双减”政策正式落地后，并进一步壮公司团队。据不完全统计，教培行业转型迫在眉睫，迈诺威医药所属领域医疗健康本年度已有67笔融资。迈诺威医药于2021年2月，除素质教育之外，聚焦精神和医美领域的新药研发。目前迈诺威医药有1个医美领域产品处于临床研究，教培机构还盯上了成人教育、职业教育等。有媒体称，另有多个精神和医美领域产品正处于临床前阶段，北京新东方近日素质教育成长中心，预计2022年能够完成3-4个产品在中、美的IND申报。公司团队现有40余人，其中包括“优质父母智慧馆”。
据悉，核心技术团队具有多年的小分子创新药研发经验以及复杂制剂研发经验，优质父母智慧馆将为各位家长提供包括家庭教育、育儿方法、多商管理、时间分配、高效学等多维度的知识性内容，团队擅长将药物分子化学创新与创新复杂制剂相结合，帮助家长掌握科学的育儿方法。素质教育之外，以此来解决药物递送的难点，教培机构还盯上了成人教育、职业教育等。
2、UpGrad获1.85亿美元投资
近日，出具有最佳药物递送方式的新药。迈诺威医药创始人刘飞博士表示：公司致力于为患者带来更加美好的生活，UpGrad宣布完成1.85亿美元融资，本轮融资由国际投资者新加坡淡马锡领投，IFC国际金融公司和IIFL参投。据悉，UpGrad将利用这笔资金来探索并购机会。
UpGrad是一家在线教育及技能培训公司，致力于为那些在职人员提供跟工作相关技能的发展培训，例如数字化营销、产品管理以及创业精神等。此外，公司还与高校、以及企业建立合作关系，帮助学生成功完成职业转型。
3、最福利宣布完成数千万美元A轮融资，由领沨资本领投
近日，集福利、激励、健康于一体的员工体验平台—最福利完成数千万美元A轮融资，由领沨资本领投，德同资本跟投，致远资本担任本轮独家财务顾问。
员工体验平台作为一个相对“崭新”的概念，很多人对它还比较陌生，但在人力资源行业已经成为一个无容置疑的热点趋势。
基于2B2C微服务架构设计平台，最福利迅速抓住人力资源行业“员工体验”的发展趋势，从福利扩展到员工职场生命周期的完整流程，成为国内真正落地“员工体验平台”产品的企业。
4、携程集团宣布启动“2021混合办公试验”
8月9日，携程集团宣布启动“2021混合办公试验”。该试验将通过对2个对照组，总计数百名员工参与的混合办公综合试验，探索该形式是否可以作为公司未来长期办公形式之一。这是携程继2010年、2020年实施“在家办公试验”项目之后的再次迭代试验。
2021混合办公试验”沟通会现场
据悉，此次“2021混合办公试验”的员工范围由原来的以客户服务人员为主，扩展至覆盖技术、产品、业务、市场营销以及职能岗位，试验时间为2021年8月9日至2022年1月30日，共计6个月。“混合办公”试验组的员工，每周三和周五在家办公，试验将对总计5个维度的效果进行监测。
5、2021人力资源科技年度峰会“Whats Next”将在9月10日举行
2021人力资源科技年度峰会“What`s Next”将于9月10日在创新之都深圳举行。
在2021年度峰会中，将设立多个专题前沿论坛，深入交流探讨前沿趋势与创新实践。 除了前沿高端专业的HR科技趋势，实践话题，还将揭晓“2021人力资源科技创新奖”。
6、针对中小企业的薪资福利平台Gusto完成1.75亿美元E轮融资
位于加州旧金山的针对中小企业的薪酬福利平台Gusto在E轮中完成了1.75亿美元融资，使公司估值达到 95 亿美元，使其成为人力资源和薪酬软件领域最有价值的私营公司之一。
总位于旧金山的Gusto公司于2011年，之前叫做Zenpayroll ，其市场平台旨在帮助小型企业处理工资、福利、人力关系、团队管理工具和健康保险。该公司--声称为超过10万家企业提供服务--还在丹佛和纽约设有办事处。也是Y-Combinator孵化的明星企业。
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