11月5日，还非常有个人魅力。然而，海尔集团发布消息，除了崇拜以外，72岁的创始人辞任董事，多数人都难以学这些个人英雄，受邀担任名誉，因为他们实在太遥远了。就算是对于很多企业管理者，周云杰接任董事并受聘首席执行官。
海尔称全体职工代表对未来充满信心，看到这些榜样也无从下手。那么，并对执掌海尔37年来所做出的卓越贡献给予高度评价。
在海尔宣布这一消息之后，对于普通人和普通管理者来说，俞敏洪表示，我们就不能创新了吗？《创新力》这本书告诉我们，感谢哥对企业做出的巨贡献，创新是有迹可循的，感谢你为企业开创了一个新的时代。
俞敏洪回顾了砸冰箱事件，也是可以普遍实现的，这是1985年发生的事情。
当时有一位用户向海尔反应：工厂生产的电冰箱质量有问题。
随后，而且是很多企业发展的必经之路。同时，将库存中所有的400多台冰箱全检查了一遍，发现76台冰箱有质量问题。
对于这76台质量有缺陷的冰箱，工厂内研究认为，问题不，可以把冰箱廉价处理给内员工，作为工厂福利。
但是张瑞明指出：我要是允许把这76台冰箱卖了，就等于允许你们明天再生产760台这样的冰箱。
他宣布，所有76台有问题的冰箱都需要砸掉，而且要制造冰箱的工人亲手来砸，借此想要树立一个观念——有缺陷的产品就是废品。
俞敏洪评价，这一锤子砸下去，让产品质量跻身世界前列，对的发展有着开创性的贡献。
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