文：Y
在前几年，逼得女下属到食堂发传单。这都是什么乱七八糟的，如果提起阿里，对基层要求严苛，家印象中还是互联网领头羊，对中高层网开一面。很多公司的是这样的：1.基层绝对不能占公司便宜；2.中层最好不要下属；3.不鼓励高管睡女合作商。还有一种所谓的破冰文化，创始人马云被家亲切地称为“马爸爸”，表面上看是入职团建，但是现在如果提起阿里，其实是纳的投名状。你能公告初恋、初吻、初夜，对基层要求严苛，家都会嗤之以鼻，说出不可描述的多、多长、多久，曾经为人羡慕的阿里人，再配合演出低俗的游戏，现在成了人们口诛笔伐的对象。这种情况的出现自然也是有原因的，就说明你为了加入这个家庭，自从蚂蚁金服上市失败之后，足够豁得出去，马云辞任阿里董事，是个值得信任的人，之后张勇开始接任马云的位置，好像就是从这个时候开始，阿里的新闻开始层出不穷，就在前几天，阿里女员工一事登上热搜，引得网友极为关注，在家纷纷谴责阿里的时候，阿里董事兼CEO只是用“震惊、气愤、羞愧”等词来解释，并表明自己也是刚刚知道，显然这个说法并不可信，也无法服众。
俗话说“冰冻三尺，非一日之寒”，阿里今天的面并不是一天造成，而这种情况的发生自然也不是第一次，爱好吃瓜的朋友应该都知道，去年的时候阿里蒋凡和网红张奕的事情，当时蒋凡的原配董花花在微博上怒锤张奕是，勾引自己老公，按照网友的吃瓜心态，这显然是一个瓜，但是事实是这个瓜却悄悄销声匿迹，微博和阿里的沆瀣一气企图操控舆论的行为，也引来了监管门的注意，之后微博更是因此暂停热搜一周，蒋凡。
但是事实是，这一处罚确实还是太轻了，被网友戏称蒋凡的降职如同自罚三杯一样，而张奕的淘宝店并没有受到影响，所以说这场处罚闹剧更像是敷衍网友的交代，而且近期还有网友扒出了由张奕控股的如涵文化在上市失败以后，又接受了阿里的投资，可以说这场闹剧谁都没受影响，只是网友的义愤填膺。
阿里女员工事件始末
很多人对于张奕和蒋凡的事件都认为是个人的问题，确实没有必要因此对其做出什么，毕竟只是道德问题而不是法律问题，也不能真的法律制裁。但是千里之堤毁于蚁穴，很多法律问题最开始显现的时候都是道德问题，如果当时蒋凡事件爆出的时候，阿里不是选择包庇，而是严罚引以为戒，之后就不会有高管那么有恃无恐，导致此次阿里女员工事件的发生。
阿里女员工被侵害的事件是发生在7月27日，但是被爆出是在10天后8月7号，这中间并不是女员工没有反应，而是在向公司，但是显然并没有任何用，领导包庇，同事冷漠，甚至在食堂发传单都没有得到解决，最后走投无路选择报警后，在网络上发酵。虽然事情爆出之后，我们可以看到阿里的反应，CEO张勇企图用不知道和震惊等字眼，但是10天的时间里，女员工的行为，作为CEO如果真的不知道只能说是失职，如果是假装不知道，那包庇之心路人皆知。
在之前日报就曾评价过阿里，并明确指出，是时代造就了阿里，而非是阿里创造了时代，但是显然，阿里并不这样认为，作为一个企业，却企图凌驾于法律之上，无疑是太猖狂了，而在这次事件爆发之后，还有不少人企图用公司内的问题来浑水摸鱼，但是显然这已经是法律的问题，最终的结果必然也有法律来裁决，而阿里也早已一步步失去民心。
备受争议的
阿里曾经引以为傲的备受推崇，也是不少阿里人所津津乐道的，很多即使离职了阿里人也以自己身上的阿里味而自豪。而现在阿里的备受争议，在阿里女员工事件爆出之后，也有网友爆出了阿里的破冰文化，很多刚刚毕业的高校毕业生，在破冰文化上被言语扰，各种低俗游戏没有下限，而企业只是声称交心之后更“亲密”，可以勇敢的将背后交给同事。这些恶俗文化让家无法接受，而阿里却引以为傲，所以说阿里能出现这样的事，或许真的是内早已腐烂，当你在阳光下看见一只蟑螂，或许在阴暗处的蟑螂已经多的放不下了。
但是对于破冰文化阿里是不承认的，对此澄清并非是本公司，但是仅仅凭几张截图，确实无法证明到底是不是阿里的公司团建，但是阿里一次又一次的翻车，到底是因为什么，确实是一个值得深思的问题，作为企业更多的是应该承担社会责任，而非是有钱有资本了就可以为所欲为，缺心缺德，多行不义必自毙，天道轮回，任何坏事都有按不住的时候，更何况现在的社会更加公开。对于这次事件，你怎么看？
