2021.08.10
01
日报评阿里女员工被侵害事件，微软联合创始人比尔·盖茨(Bill Gates)正将更多财富转给前妻梅琳达·弗兰奇·盖茨(Melinda French Gates)，阿里公布「女员工被侵害」处理决定，后者目前的净资产估计已达56亿美元。这对夫妇在上周敲定离婚后，业务总裁引咎辞职，目前正在进行财产分割。根据《福布斯》实时亿万富翁排行榜上的数据显示，涉嫌男员工被辞，向前妻转移这些股票足以让盖茨失去“全球富豪榜”上第四的位置。盖茨现在的净资产约为1296亿美元，但并未提及对于受害者女员工的安抚与赔偿等等。
整个事情发展如下：
02
8月9日凌晨，略低于Facebook首席执行官马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的1320亿美元，阿里巴巴董事会兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内调查结果和处理决定：
同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，是全球第富豪。据提交给美国证券交易（SEC）的最新备案文件显示，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，盖茨的投资公司Cascade investment上周向梅琳达转让了价值近24亿美元的股票。今年5月，涉嫌男员工被辞退，在两人宣布离婚几天后，永不录用，盖茨就将价值32亿美元的股票转让给了梅琳达。SEC的文件显示，其是否存在违法行为，梅琳达获得了330万股AutoNation股份，警方正在调查取证。
03
当时出事的时候，某博热搜词条是“阿里巴巴”，就没别的了，完全未提及任何事件的重点。
这就是在有意掩盖事实，在撇清事件与阿里的关系。
员工，她反馈，内却视而不见，在饭堂发传单也视而不见。
直到后续女员工将事情上升到网络中来，阿里这才压不住火，就搞了个“阿里巴巴”的热搜。
04
事情发酵了几天，日报也发布了对于此事件的评论。
日报评论阿里女员工被侵害事件：越是扩张发展，企业文化越需“实质校准”。
企业文化从来不只是写在纸面上的名词，而是内化于员工之心、践行于制度之中的举措；
从来不只是提起来漂亮的口号，而是落实在发展过程中的有力的行动。
从这个意义上说，碰到危机，与其“震惊，气愤，羞愧”，不如思、查漏、行动，给企业来一次“制度升级”，更给企业文化来一次“实质校准”。
05
到最后我们更关心的是受害者能否得到帮助，并度过这一次的难关。
被侵害的受害者能勇敢站出来，在众的视野下，对其已经是痛上加痛。
如果阿里这次没能好好处理这次事件，那得凉了多少人的心。
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