一、马老板的两份内信
阿里女员工事件让骆驼又被压上了一颗卸不下的稻草，雷军是怎样完成这一投资操作的？正二扒经为你解读。，当家人张勇在事情曝出的当夜以“震惊、气愤、羞愧”为开头，要求从他开始的每一个阿里人“必须有深刻的触动、反思和行动”，言语之间毫不掩饰他对进行改变的期盼。
十年前，阿里前总裁卫哲引咎辞职时，马老板已经说过类似的话——“如果今天我们没有面对现实、勇于担当和刮骨疗伤的勇气，阿里将不再是阿里”，言下之意就是当初心被浊蚀被改变时，要坚决勇敢地改变回来。
对于阿里当时牵涉的欺诈事件，马老板做出的解释是——“我们不是一家不会犯错误的公司，我们可能经常在未来判断上犯错误，但绝对不能犯原则妥协上的错误”。
六年前，陆兆禧卸任、张勇上任时，马老板在内信中说：“阿里人，无论时间怎么变迁，世界如何变幻诱惑，我们依然要专注于最初的出发点——让天下没有难做的生意!”言语间强调的依然是“不能犯原则妥协上的错误”。
但时至今天，变与不变的阿里正在让曾经的担心成为现实，变的是越来越多的“原则妥协”，不变的是越来越改变不动的阿里。
从“战工商总”到“炮轰金融监管”，从“淘宝商城新规”到“天猫二选一”，从“月饼门”到“蒋凡事件”，从“P8员工招聘私人生活女助理”到“上司连同商家猥亵侵害女下属”……
面对这些事件中的阿里，只有心中的疑问在越变越清晰——挑战监管是为了让天下没有难做的生意吗？滥用市场支配地位是为了让天下没有难做的生意吗？“刑不上高P高管”也是为了让天下没有难做的生意吗？
二、谁掌握阿里的解释权？
“月饼门”事件火速劝退四名员工时，阿里巴巴强调自己的价值红线。“蒋凡事件”掩盖拖延到最后从轻发落时，阿里巴巴强调自己是商业组织。
2016年中秋，五名员工用脚本抢月饼的事件迅速引起阿里管理层的讨论和处理，佬们只用不到四个小时的时间就完成对其中四人的“劝退”，他们当晚捧着个人物品从阿里走人的时候，无不因为遭遇这场史上最快离职而深深蒙圈。
阿里巴巴当时对事件处理的回应中，有这样一段话：“经过与几位小二的坦诚沟通，公司忍痛做出了请他们离开公司的决定。小二的出发点是多买几盒月饼送给家人，但对其他员工造成了福利分配的不公正，更重要的是，安全小二作为平台规则的捍卫者，使用工具触及了诚信红线。”
这段回应虽然有些啰嗦，但好歹也体现了彼时阿里的高效和果决。相比之下，发生在2020年的P9级别员工找人事件，不仅在处理上引起内的极争议，更引发了一场阿里辩论的闹剧。
找人算不算对其他员工造成了不公正？算不算触及了诚信红线呢？
这两个问题放到这位P9级别员工身上远没有这么严重，因为这位高P员工受到的处理是扣除一年股票和年终奖，而不是被要求离开公司。
这个处理结果一出，很快在阿里内引起激烈争议，以至于阿里不得不通过内网直播辩论的方式，来向它的普罗员工昭示阿里的解释权到底握在谁的手上。
当时那场直播虽然不免有些尴尬，但效果却是非常明显的，因为员工从中懂得了这样一个道理——“低P碰红线，低P没了；高P碰红线，红线没了；高P碰考试，考试也没了”。
顺便说一句，当年“月饼门”事件中其实是有五名员工违规抢月饼，但当天被劝退的却只是四人，那个第五名员工跟这位找人的P9级别员工一样是高P员工。
高P碰红线已经达到红线没了的造诣，那么蒋凡这样的总裁级人物碰红线会发生什么呢？当时曾有员工在阿里“Partner有约”上提出一个尖锐问题——“蒋凡事情这样处理是不是代表阿里的崩塌了？”
三、再也无法自拔的漩涡
一条红线不算什么，碍事让崩塌也在所不惜吗？毕竟作为淘系老总的蒋凡，勾连的女人是淘系的合作伙伴，这就不仅是两人的生活作风问题了，而是还涉及到阿里商业的公平与诚信。
对于这个问题，阿里巴巴资深裁彭蕾作为女性进行了现场解答，她说出的可能是关于阿里是什么这个问题的最诚实答案，她说：“我们是一个有很崇高愿景的商业组织，我们的是为我们的商业组织能够存活走好102年服务的。”
该怎么理解这句话呢？让天下没有难做的生意只是一个出发点，阿里巴巴作为商业组织追求商业利益至上才是一切的落脚点。这个看似无可厚非的商人逻辑，对于这家立志要存活走好102年的企业，才是最可怕的短视和限。
当时一同在场的张勇，在彭蕾回答后补充说：“谁都知道更简单的决定是什么，但我们毕竟还是个商业组织。”
这是再明显不过的解说了，当企业的与企业的商业利益发生冲突时，永远要为商业利益让步。高P所能产生的商业利益，价值红线要绕着他们走。总裁对企业的商业更，价值红线更要对他退避三舍。
如果“永不作恶”是一条适用于任何企业的真理，那么如此毫无存在感的价值红线，又何以确保这样的企业能够“永不作恶”？
世故的人，或许会说这也是人之常情，为了商业利益纵容核心员工，这完全可以理解啊。但总有一天，这种纵容的影响会从内溢出到外，会把企业推入再也无法自拔的漩涡。
一个价值逻辑混乱的企业，它的员工高管不会只满足于踩踏企业内的红线，而是迟早会流窜出来挑战社会的道德底线和法律尊严。
总有一天，这样一而再所激起的社会众怒，不可能是它能一直承受而不被压垮的。
这一天会到来吗？它能够改变这一天的到来吗？阿里巴巴一直在改变，它现在最的改变，或许就是它已经改变不动了。
免责声明：文中图片均来源于网络，如有版权问题请联系我们进行删除！
